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2010年08月06日

全企業に対しての割合では10%

契約社員が失業保険を受給するためには、1週間の労働時間が30時間以上の場合で就労期間が6ヶ月はあることが条件になります。契約社員だからと言って、完全にボーナスがないというわけではありません。さて、契約社員の契約は基本的に満期で終了することになっていますが、更新を希望しない場合はあらかじめその旨を確認しておいた方が良いでしょう。正社員が期間を定めない(定年まで)のに対して契約社員は1年など期間ごとの契約の場合がほとんどです。

全企業に対しての割合では10%超ですが、特に都市部ではもっと多いでしょう。ただし、契約社員として働く場合は後から話が違うなどということの無いように、契約書をしっかりと確認し、口約束だけで契約をしてしまわないようにしましょう。契約社員として採用されたのなら、自分のキャリアアップをする意味でも精一杯仕事をすることは社会人としての基本です。

契約社員が社会保険に加入したい場合には、会社の負担分も自分で払うように言われることもあるので注意が必要です。契約社員の面接では、自分ができる仕事や関わりたい部署などをはっきりを伝えることが大切です。契約社員のデメリットには、会社とトラブルになってしまった時には自分で解決をしなければならないということがあります。契約社員を雇用している企業が増えています。

契約社員のメリットとしては残業をすることがなく、ほとんどの場合定時で帰れることがあげられます。契約社員として働きたい企業が決まっている場合、募集を行っているかを電話などで直接問い合わせをしてみるのもよいでしょう。正社員ほどでなくても、支給される会社もあります。契約社員と正社員の違いで大きなところは、やはり雇用契約の期間でしょう。


posted by 契約社員の契約期間 at 13:35| 契約期間との関係 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2010年08月04日

その業種のスキルや資格を持っていると

契約をする際にはその辺も含めて相談をすることで支給される企業もあります。契約社員の募集を探すのなら、ネットで業種や勤務地などを登録すれば紹介してくれるサービスもあるので試してみるとよいでしょう。学生でないのならリクルートスーツはかえって浮いた印象をもたれることもあります。ただし、契約社員として働き始めたはいいけれど思っていた勤務体型とは違ったなどということの無い様に、しっかりと契約書を確認してください。。

契約社員のデメリットには、会社の業績が悪化した場合のリストラ対象になりやすいという不安定さがあります。契約社員の場合、企業側は即戦力を求めていることが多いのでその業種のスキルや資格を持っていると採用される可能性も高くなるでしょう。契約社員と正社員の違いで大きいところは、昇進のあるなしでしょう。契約社員は昇進することが無い代わりに転勤もありません。ではありません。

契約社員で働く人は全労働者の2.3%程度と言われていますが、特に都市部や若い人に多い雇用スタイルです。契約社員が失業保険をもらうには、1年以上の契約期間があり、6ヶ月以上雇用保険に加入していたことなどの条件があります。ただし、会社に迷惑がかからないような退職のしかたをするのは社会人として当然ですね。契約社員のメリットとしては、自分の都合によって勤務する時間や勤務日を選ぶことができるという点があります。

契約社員の面接の場合、ダークスーツが無難です。契約社員=ボーナスなし。契約社員でも社会保険には加入したいですよね?社会保険とは健康保険や厚生年金保険を含めた総称です。さて、契約社員の契約期間中でも退職は可能です。


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2010年04月21日

契約社員の募集は自分で見つけることもできます

。希望の企業の人事担当に直接電話をしてみると詳細を教えてくれるでしょう。ただし、契約書で2ヶ月以上の雇用期間があることが前提です。契約社員でも社会保険に加入することは可能です。ただし、会社に迷惑がかからないような退職のしかたをするのは社会人として当然ですね。

契約社員は人間的なしがらみがなく、気楽な印象をもたれていますが、会社としては立派な戦力のひとりとして採用しているわけですからその辺の自覚を持つことは大切です。とは言っても、正社員と比べるとやはり差は付くようです。ただし、契約社員として働く場合は後から話が違うなどということの無いように、契約書をしっかりと確認し、口約束だけで契約をしてしまわないようにしましょう。契約社員というのは、企業と期間やプロジェクトごとに契約をして仕事をするスタイルで、より自由なスタイルで働きたい人に人気があります。契約社員でもボーナスを支給する企業は少なくありません。

さて、契約社員の契約期間中でも退職は可能です。ただし、学生でもないのにリクルートスーツは避けましょう。契約社員の募集は自分で見つけることもできます。契約社員にはいくつかメリットがありますが、その中でも自分のスキルや資格を生かせる職場で働くことができるという点があります。

契約社員のデメリットには、会社とトラブルになってしまった時には自分で解決をしなければならないということがあります。契約社員が失業保険をもらうためには、1週間の就労時間が20時間以上あること、1年以上引き続き雇用される見込みがあることなどの条件を満たす必要があります。契約社員といっても、面説は自分を売り込む場ですからきちんとしたスーツを着ていくのが基本です。契約社員と正社員の違いと言えば、正社員が期間を定めないで定年まで働くことを前提としているのに対して契約社員は1年など期間ごとの契約になります。


posted by 契約社員の契約期間 at 21:07| 契約期間との関係 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
契約社員の契約期間中

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