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2010年04月06日

不安定さがあります。

契約社員が失業保険をもらえるかどうかは、雇用保険に加入していることが大前提となりますので、給与明細に「雇用保険料」の天引きがあるかを確認してください。契約社員にはいくつかメリットがありますが、その中でも自分のスキルや資格を生かせる職場で働くことができるという点があります。さて、契約社員の契約は基本的に満期で終了することになっていますが、更新を希望しない場合はあらかじめその旨を確認しておいた方が良いでしょう。契約社員と正社員の違いで大きいところは、昇進のあるなしでしょう。ストライプなどのシャツを合わせればリクルートスーツに見えることもないでしょう。

契約社員でもボーナスを支給する企業は少なくありません。契約社員は気楽なイメージがありますが、会社としては即戦力としての採用をしているわけですから遠慮なく実力を発揮してください。とは言っても、正社員と比べるとやはり差は付くようです。契約社員のデメリットには、会社の業績が悪化した場合のリストラ対象になりやすいという不安定さがあります。

。契約社員というのは正社員とちがって期間やプロジェクトごとに契約をして勤務するスタイルです。契約社員の面接を受ける際のスーツはダークスーツが無難です。契約社員は社会保険に加入できないというイメージがありますが、週に30時間以上の勤務時間があれば一般被保険者になることができます。

契約社員で働く人が多くなりました。契約社員として働きたい企業が決まっている場合、募集を行っているかを電話などで直接問い合わせをしてみるのもよいでしょう。ただし、契約社員として働く際にはしっかりと契約書に目を通して、本当に自分の希望している条件になっているかを確認しましょう。契約社員は昇進することが無い代わりに転勤もありません。


posted by 契約社員の契約期間 at 20:55| 契約期間との関係 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
契約社員の契約期間中

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