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2010年04月08日

採用されたなら会社の立派な戦力として

契約社員はボーナスとは無縁と思っている人も多いと思いますが、ある集計センターのデータによると契約社員の6割程度はボーナスが支給されているとのことです。契約社員の面接では、自分ができる仕事や関わりたい部署などをはっきりを伝えることが大切です。契約社員は社会保険に入れないようなイメージがありますが、そんなことはありません。。

採用されたなら会社の立派な戦力として働く自覚が必要です。ただし、契約社員として働く際にはしっかりと契約書に目を通して、本当に自分の希望している条件になっているかを確認しましょう。2ヶ月以上の雇用期間があれば加入可能です。契約社員として働きたい企業が決まっている場合、募集を行っているかを電話などで直接問い合わせをしてみるのもよいでしょう。

契約社員にはいくつかメリットがありますが、その中でも自分のスキルや資格を生かせる職場で働くことができるという点があります。契約社員が失業保険を受給するためには、1週間の労働時間が30時間以上の場合で就労期間が6ヶ月はあることが条件になります。さて、契約社員が契約期間中に退職をする場合、契約書の中にある就業規則に従って届出をする必要があります。

契約社員だから責任がないわけではありません。契約社員は、自分のライフスタイルを重視できることでも人気ですが、実際のところはメリットもデメリットも存在します。契約社員と正社員で大きな違いでは、正社員は他の企業で働くことはできませんが、契約社員の場合は同時期にいくつかの企業で仕事をすることができます。


posted by 契約社員の契約期間 at 11:51| 契約期間との関係 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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