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2010年04月09日

正社員の違いにはいくつかありますが

ストライプなどのシャツを合わせればリクルートスーツに見えることもないでしょう。さて、契約社員が契約期間中に退職をする場合、契約書の中にある就業規則に従って届出をする必要があります。契約社員のボーナスは正社員ほどではないものの、何がしかの支給をしている企業が全体の6割程度はあるようです。契約社員と正社員の違いにはいくつかありますが、昇進などとは無縁な分、人間関係などに縛られることがないとうことがあげられます。

契約社員というと、社会保険には入ることが出来ないという誤解があるようですが、2ヶ月以上の雇用期間などの条件を満たせば加入することができます。ただし、契約社員の場合は人によって勤務体型も違いますのできちんと契約書を確認しておくことがトラブル防止につながります。契約社員の募集を探すには、リクルート雑誌などを見るのが一般的ですが、直接企業に問い合わせをすることもできます。契約社員のデメリットには、今の仕事が終わった際に次の仕事を探さなければならないという不安は常にあります。

契約社員で働く人は全労働者の2.3%程度と言われていますが、特に都市部や若い人に多い雇用スタイルです。契約社員は人間的なしがらみがなく、気楽な印象をもたれていますが、会社としては立派な戦力のひとりとして採用しているわけですからその辺の自覚を持つことは大切です。契約社員が失業保険をもらうためには、1週間の就労時間が20時間以上あること、1年以上引き続き雇用される見込みがあることなどの条件を満たす必要があります。

契約社員の面接を受ける際のスーツはダークスーツが無難です。。契約社員のメリットとして、自分の専門とする業務に特化しての仕事ができるのでスキルをアップしていくことができます。


posted by 契約社員の契約期間 at 20:45| 契約期間との関係 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
契約社員の契約期間中

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