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2010年04月05日

契約社員と正社員の違いにはいくつかありますが

契約社員を募集している企業を探す場合に、契約社員採用という表示の企業もあるので覚えておいてください。契約社員にボーナスを支給しているかどうかはその企業によります。契約社員の面接にカジュアルな格好で行く人もいるようですが、やはりきちんとスーツを着ていくべきです。見た目で評価されるのは損ですからね。

契約社員は、自分のライフスタイルを重視できることでも人気ですが、実際のところはメリットもデメリットも存在します。契約社員募集の広告をネットで探してみると、企業が直接募集をしている場合もありますし、登録制で紹介をしてくれるサービスもあります。ただし、会社に迷惑がかからないような退職のしかたをするのは社会人として当然ですね。ただし、支給している場合でも正社員ほどの額ではないことが一般的です。

契約社員と正社員の違いにはいくつかありますが、昇進などとは無縁な分、人間関係などに縛られることがないとうことがあげられます。ただし、契約社員として働く際には契約書で勤務場所や時間帯、給与体系などを確認しておかないと後からトラブルになる可能性もあります。契約社員が失業保険をもらえるかどうかは、雇用保険に加入していることが大前提となりますので、給与明細に「雇用保険料」の天引きがあるかを確認してください。

契約社員のデメリットとしては、昇進というレールがない分将来のイメージを描きにくいという点もあります。契約社員でも社会保険に加入できることを知らない人もいるようですが、定められた勤務時間を満たすことで一般被保険者とみなされます。さて、契約社員の契約期間中でも退職は可能です。


posted by 契約社員の契約期間 at 12:09| 契約社員だからボーナス | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2010年04月03日

契約社員が契約期間内で退職をする場合、病気などのやむを得ない場合は

契約社員でも社会保険に加入することは可能です。ただし、学生でもないのにリクルートスーツは避けましょう。契約をする際にはその辺も含めて相談をすることで支給される企業もあります。契約社員と正社員の違いというと、やはり契約期間でしょう。ではありません。

契約社員の募集はネットやリクルート雑誌にたくさん掲載されています。。ただし、契約書で2ヶ月以上の雇用期間があることが前提です。契約社員が失業保険をもらうためには、雇用保険に加入している期間が1年間で6ヶ月以上あることが条件とされます。契約社員のメリットとしては、スキルによって評価をされるので特殊なスキルを持っていると給与が高くなるという点があります。

さて、契約社員が契約期間内で退職をする場合、病気などのやむを得ない場合は契約を解除することができますが、「他の仕事をしたい」などの理由の場合は会社との話し合いで決定します。職種別に探すと自分の希望の仕事を探しやすいでしょう。正社員は基本的に定年までの契約になりますが、契約社員の場合は企業から延長の申し出が無い限り次の仕事を探さなければなりません。ただし、契約社員として働く場合には採用の際にしっかりと契約書を確認しておかないと自分の希望とは違ったなどのトラブルにもなり得ます。

契約社員といっても、面説は自分を売り込む場ですからきちんとしたスーツを着ていくのが基本です。契約社員=ボーナスなし。契約社員というのは、正社員とは別に期間や給与などを個別の契約をして働く常勤の社員というのが一般的な定義です。契約社員として採用された際には、自分のキャリアやスキルをアップするチャンスですから精一杯仕事をする自覚が必要です。


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2010年04月02日

契約社員が退職をして失業保険をもらうためには雇用保険に加入していて

全企業に対しての割合では10%超ですが、特に都市部ではもっと多いでしょう。契約社員の面接の場合、ダークスーツが無難です。契約社員にボーナスを支給しているかどうかはその企業によります。ただし、支給している場合でも正社員ほどの額ではないことが一般的です。

契約社員を雇用している企業が増えています。契約社員の募集広告は雑誌やネットでもたくさん掲載されていますが、希望の企業が決まっているのなら直接問い合わせをしてみるのも良いでしょう。契約社員と正社員の違いで大きなところは、やはり雇用契約の期間でしょう。契約社員のデメリットとしては、万が一会社とのトラブルがあった場合には間に入ってくれる人がいないため全て自分で解決しなければなりません。

契約社員が退職をして失業保険をもらうためには雇用保険に加入していて、1年以上その企業に雇用されていたなどの条件を満たす必要があります。ただし、契約社員で働く場合には後々トラブルにならないように契約書をしっかりと確認することが大切です。さて、契約社員が契約期間を満了せずに退職するということもありますが、その場合でもきちんと引継ぎをすることは会社に迷惑をかけない意味でも当然です。契約社員でも社会保険に加入できることを知らない人もいるようですが、定められた勤務時間を満たすことで一般被保険者とみなされます。

正社員が期間を定めない(定年まで)のに対して契約社員は1年など期間ごとの契約の場合がほとんどです。学生でないのならリクルートスーツはかえって浮いた印象をもたれることもあります。契約社員のメリットとして、契約内容に勤務時間まで細かく織り込むことによって自分の好きな時間帯で働くことができます。契約社員は即戦力としての採用の場合が多いので、その業種の経験何年以上という条件の場合が多いですね。


posted by 契約社員の契約期間 at 11:32| 契約社員だからボーナス | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
契約社員の契約期間中

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