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2010年03月31日

契約社員を募集している企業を探す場合に

契約社員だからと言って、完全にボーナスがないというわけではありません。契約社員が失業保険をもらうためには、雇用保険に加入している期間が1年間で6ヶ月以上あることが条件とされます。ただし、リクルートスーツだと新卒のイメージがあるという意見もあるようです。ただし、契約社員として働く際には契約書で勤務場所や時間帯、給与体系などを確認しておかないと後からトラブルになる可能性もあります。

正社員ほどでなくても、支給される会社もあります。さて、契約社員が契約期間中に退職をする場合、契約書の中にある就業規則に従って届出をする必要があります。契約社員とはいっても、面接の場合にはスーツを着ていくべきです。契約社員は、自分のライフスタイルを重視できることでも人気ですが、実際のところはメリットもデメリットも存在します。

契約社員を募集している企業を探す場合に、契約社員採用という表示の企業もあるので覚えておいてください。契約社員のデメリットには昇給や昇進がない分、将来のイメージを描きにくいということがあるかもしれません。契約社員と正社員の違いで大きなところでは、契約社員の場合は同時期に他の会社でも働くことができるという点でしょう。契約社員のメリットとしては、自分の都合によって勤務する時間や勤務日を選ぶことができるという点があります。

契約社員の募集はネットでも探すことができます。中には自分の希望の業種を登録しておいて、見つかったら連絡が来るサービスもあります。契約社員でも社会保険には加入したいですよね?社会保険とは健康保険や厚生年金保険を含めた総称です。


posted by 契約社員の契約期間 at 21:15| 契約社員だからボーナス | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2010年03月30日

正社員ほどでなくても、支給される会社もあります

契約社員のメリットとしては残業をすることがなく、ほとんどの場合定時で帰れることがあげられます。ただし、契約社員として働く場合は後から話が違うなどということの無いように、契約書をしっかりと確認し、口約束だけで契約をしてしまわないようにしましょう。契約社員が失業保険を受給するためには、1週間の労働時間が30時間以上の場合で就労期間が6ヶ月はあることが条件になります。契約社員として働きたい企業が決まっている場合、募集を行っているかを電話などで直接問い合わせをしてみるのもよいでしょう。

契約社員と正社員の違いで大きなところは、やはり雇用契約の期間でしょう。契約社員を雇用している企業が増えています。さて、契約社員の契約は基本的に満期で終了することになっていますが、更新を希望しない場合はあらかじめその旨を確認しておいた方が良いでしょう。契約社員のデメリットには、会社とトラブルになってしまった時には自分で解決をしなければならないということがあります。

正社員ほどでなくても、支給される会社もあります。全企業に対しての割合では10%超ですが、特に都市部ではもっと多いでしょう。正社員が期間を定めない(定年まで)のに対して契約社員は1年など期間ごとの契約の場合がほとんどです。契約社員の面接では、自分ができる仕事や関わりたい部署などをはっきりを伝えることが大切です。

契約社員として採用されたのなら、自分のキャリアアップをする意味でも精一杯仕事をすることは社会人としての基本です。契約社員が社会保険に加入したい場合には、会社の負担分も自分で払うように言われることもあるので注意が必要です。。契約社員だからと言って、完全にボーナスがないというわけではありません。


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契約社員でも社会保険には加入したいですよね

さて、契約社員の契約期間中でも退職は可能です。。契約社員は昇進することが無い代わりに転勤もありません。契約社員と正社員の違いで大きいところは、昇進のあるなしでしょう。契約社員の場合、企業側は即戦力を求めていることが多いのでその業種のスキルや資格を持っていると採用される可能性も高くなるでしょう。

学生でないのならリクルートスーツはかえって浮いた印象をもたれることもあります。ではありません。契約社員の募集を探すのなら、ネットで業種や勤務地などを登録すれば紹介してくれるサービスもあるので試してみるとよいでしょう。契約社員のメリットとしては、自分の都合によって勤務する時間や勤務日を選ぶことができるという点があります。契約社員の面接の場合、ダークスーツが無難です。

契約社員でも社会保険には加入したいですよね?社会保険とは健康保険や厚生年金保険を含めた総称です。契約社員のデメリットには、会社の業績が悪化した場合のリストラ対象になりやすいという不安定さがあります。契約をする際にはその辺も含めて相談をすることで支給される企業もあります。ただし、契約社員として働き始めたはいいけれど思っていた勤務体型とは違ったなどということの無い様に、しっかりと契約書を確認してください。

契約社員で働く人は全労働者の2.3%程度と言われていますが、特に都市部や若い人に多い雇用スタイルです。契約社員=ボーナスなし。ただし、会社に迷惑がかからないような退職のしかたをするのは社会人として当然ですね。契約社員が失業保険をもらうには、1年以上の契約期間があり、6ヶ月以上雇用保険に加入していたことなどの条件があります。


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契約社員の契約期間中

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